富康发展控股有限公司工会委员会于2023年12月27日下午2:30分召开了第三届第一次职工代表大会，会议旨在加强职工与管理层之间的沟通与交流，推动公司健康、稳定、和谐的发展，提升职工的参与度和满意度。此次会议共有41名职工代表出席。

会议伊始，对工会过去一年的工作进行总结，涉及组织建设、文体活动等方面。为进一步推进工会工作，2023年，工会将会对会议成果进行有效宣传和落实，确保各项决议得以严格执行。此外，工会还将开展职工满意度调查，深入了解职工对公司工作的期望和需求。为实现职工专业素质和工作能力的提升，工会还计划组织职工培训和技能提升活动。 

本次大会重点审议了七项管理办法，分别是《富康产业集团额外奖励的管理办法（试行）》、《富康产业集团绩效考核管理办法》、《富康体系职级职等及薪酬调整方案》、《富康产业集团员工年度考评管理办法》、《富康产业集团干部管理办法（试行）》、《富康产业集团接待管理办法》以及《富康产业集团出差管理办法》。大会现场，全体职工代表对这七项管理办法进行了认真审议。经过充分讨论，大家一致认为这些管理办法对于规范公司管理、提高员工工作积极性、促进公司持续发展具有重要意义。因此，全体职工代表一致表决通过了这七项管理办法，充分体现了公司民主管理的特点，为富康产业集团的持续发展奠定了坚实基础。在今后的工作中，全体员工将共同努力，推动公司不断发展壮大。

此次职工代表大会取得了圆满成功，各项议程顺利完成。会议中，职工代表们积极参与、建言献策，为公司健康发展及职工权益保障作出了积极贡献。深信在全体职工共同努力下，公司必将取得更为辉煌的业绩。